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Maestría en
Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Inicio:
14 de marzo
Modalidad:
A distancia
Duración:
02 años
Maestría en
Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Inicio:
14 de marzo
Modalidad:
A distancia
Duración:
02 años
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Acerca de la maestría
Transforma los entornos laborales con un enfoque integral y humano.
La Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones te prepara para ser un líder estratégico en el ámbito laboral, ofreciendo una visión integral de los procesos organizacionales desde una perspectiva psicológica.
A través de estrategias de gestión del talento, formación de personas y responsabilidad social empresarial, te convertirás en un agente de transformación que impulsa el bienestar y la productividad en las organizaciones.
A quién va dirigido
Perfil del candidato ideal
- Psicólogos que trabajan en áreas de Recursos Humanos y buscan ascender a posiciones estratégicas (Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Bienestar Laboral) con bases científicas de la psicología.
- Profesionales de RRHH, Administración o Ingeniería Industrial que desean complementar su perfil con una sólida base psicológica para la gestión de personas, clima laboral y liderazgo.
- Consultores o asesores independientes que necesitan herramientas especializadas en evaluación, diagnóstico organizacional e intervención para ofrecer servicios de mayor valor a empresas.
- Líderes, gerentes o jefes de área (sin formación previa en psicología) que gestionan equipos y quieren entender los procesos de motivación, dinámica grupal y salud mental en el trabajo.
- Emprendedores o dueños de empresas que buscan estructurar y profesionalizar la gestión de personas en sus organizaciones con enfoques basados en evidencia.
- Psicólogos o profesionales interesados en investigar o intervenir en problemas del mundo laboral peruano (rotación, estrés, diversidad, cultura organizacional).
¿Por qué estudiar
Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la USMP?
Infraestructura moderna. Sala de neurociencia, salas Gesell y de simulación que te preparan para afrontar situaciones reales con confianza y habilidades prácticas. Además, disponemos de una sala de testosteca y espacios equipados con tecnología avanzada, ideales para potenciar tu aprendizaje integral.
Convenios e intercambios
internacionales
Convenios
Universidad Autónoma
de Bucaramanga
(Colombia)
Universidad Anáhuac
(México)
Acreditaciones
ACSUG (Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia)
El Consejo de Acreditación de la Comunicación y las Ciencias Sociales A.C.
*A disponibilidad de la Universidad de destino
Perfil del egresado
Al culminar el programa lograrás:
Diagnosticar y evaluar procesos psicosociales en organizaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.
Liderar la gestión del talento humano, alineando los intereses individuales con los objetivos organizacionales.
Diseñar e implementar programas de desarrollo humano que impulsen la productividad, el bienestar y la sostenibilidad organizacional.
Promover la salud ocupacional y la responsabilidad social, fortaleciendo el compromiso y la ética empresarial.
Desarrollar un enfoque ético, científico y humanista para el bienestar de los empleados y el crecimiento de las organizaciones.
Competencias Específicas
- Diagnosticar y evaluar procesos psicosociales en organizaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.
- Liderar la gestión del talento humano, alineando los intereses individuales con los objetivos organizacionales.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo humano que impulsen la productividad, el bienestar y la sostenibilidad organizacional.
- Promover la salud ocupacional y la responsabilidad social, fortaleciendo el compromiso y la ética empresarial.
Conocimiento que transforma, docentes que lideran.
Conoce los contenidos estratégicos de este programa, desarrollados por docentes con sólida trayectoria y referentes en su campo profesional.
Contacta a nuestros asesores comerciales
Renzo Campos
Juan Carlos Gavidia
Competencias Específicas
- Diagnosticar y evaluar procesos psicosociales en organizaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.
- Liderar la gestión del talento humano, alineando los intereses individuales con los objetivos organizacionales.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo humano que impulsen la productividad, el bienestar y la sostenibilidad organizacional.
- Promover la salud ocupacional y la responsabilidad social, fortaleciendo el compromiso y la ética empresarial.
Logros de Aprendizaje
- Analizarás el comportamiento organizacional y los
factores que influyen en la productividad y el bienestar
laboral. - Diseñarás planes de desarrollo humano alineados a los
objetivos estratégicos de las organizaciones. - Aplicarás metodologías de investigación para evaluar
procesos organizacionales y proponer mejoras basadas
en evidencia. - Implementarás estrategias para la atracción, evaluación
y retención del talento humano. - Promoverás la salud ocupacional y la responsabilidad
social empresarial como pilares de la sostenibilidad
organizacional.
