Maestría en

Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Inicio:

14 de marzo

Modalidad:

A distancia

Duración:

02 años

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Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Inicio:

14 de marzo

Modalidad:

A distancia

Duración:

02 años

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Duración y horarios

Inicio de clases

14 de marzo 2026

Duración

2 años / 24 meses

Créditos

48 créditos

Idioma

Español

Horarios*

*Sujeto a variaciones. Para más información sobre el calendario académico y horarios, comunicarse con coordinación académica.

Clases virtuales

Sábados de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.

Malla Curricular

Sumillas

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - I CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico práctico y de carácter obligatorio. Tiene como propósito, revisar los principales factores del comportamiento organizacional y su impacto a nivel individual y grupal en las organizaciones.
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL - I CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico – práctica y de carácter obligatorio. Tiene como propósito promover el uso de las nuevas tendencias y estrategias de la comunicación y su aplicación en el trabajo diario de las organizaciones a través de las nuevas prácticas y recursos para la óptima comunicación interna y externa.
FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS - I CICLO
La asignatura pertenece al área de área de Fundamentos y es de naturaleza teórico – práctico. Su propósito está orientado a que los estudiantes conozcan la gestión de personas a través de un sistema por competencias que tiene por finalidad mejorar la competitividad del trabajador.
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I - I CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Investigación. Tiene como propósito que el estudiante conozca las nociones básicas de los diferentes elementos que conforman un plan de investigación en psicología, debiendo desarrollar su propuesta de investigación.

LIDERAZGO Y FORMACIÓN DE PERSONAS - II CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico – práctica, es de carácter obligatorio y pertenece al área de Habilidades Directivas. Tiene como propósito que el estudiante conozca y analice las características del líder moderno y su incidencia en el desarrollo de la organización y del trabajador en el ámbito laboral y de su desarrollo profesional.
TENDENCIAS ACTUALES EN LA ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO - II CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área Fundamentos de Personas. Tiene como propósito dar a conocer las proyecciones y tendencias actuales en la atracción y selección del talento, a fin de asegurar la eficiencia de los procesos, manteniendo una ventaja competitiva en la adquisición del mejor talento.
GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL - II CICLO
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Habilidades Directivas. Tiene como propósito dar a conocer conceptos vinculados a la gestión del desempeño, así como los sistemas de evaluación orientados a optimizar el desarrollo del talento dentro de la organización.
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II - II CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico – práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Investigación. Tiene como propósito la elaboración del marco teórico y el plan de tesis.

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS - III CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Habilidades Directivas. Tiene como propósito dar a conocer la importancia de la gestión del conocimiento en el capital humano, para asegurar la competitividad de la organización dentro de un mercado laboral cambiante y desafiante.
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL - III CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico-práctico, de carácter obligatorio y pertenece al área de fundamentos de la psicología del trabajo y las organizaciones. Tiene como propósito desarrollar el análisis crítico de los impactos de la globalización y las nuevas formas de trabajo en la generación de factores psicosociales negativos de la actividad laboral.
EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN DE PROYECTOS - III CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Fundamentos de Personas. Tiene como propósito brindar al estudiante los conocimientos y técnicas necesarias para la adecuada formulación de proyectos de cambio en las organizaciones, a través de la creación de nuevas empresas o de mejoramiento de procesos dentro de ellas.
SEMINARIO DE TESIS I - III CICLO 
La asignatura de naturaleza teórico – práctica, es de carácter obligatorio y pertenece al área de Investigación. Su propósito está centrado en la revisión y manejo de las técnicas para elegir los instrumentos de evaluación psicológica y la muestra de estudio describir, el proceso de recolección de datos y la estrategia de análisis. La asignatura concluye con la recolección de la información y el plan de análisis de datos.

GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES - IV CICLO
La asignatura es de naturaleza teórico – práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Fundamentos de la psicología del trabajo y las organizaciones. Tiene como propósito que el estudiante tenga conocimiento general del derecho laboral, analizando la interrelación que existe entre los aspectos organizacionales de una empresa con las normas y regulaciones laborales, que implica la aplicación de la normatividad laboral.
INDICADORES DE GESTIÓN - IV CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Habilidades Directivas. Tiene como propósito brindar a los estudiantes las nociones conceptuales de los indicadores de gestión y su aplicación al ámbito organizacional como un mecanismo para la evaluación del desempeño, herramienta de comunicación y de despliegue estratégico-operativo, de control y de mejora.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - IV CICLO 
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica, de carácter obligatoria y pertenece al área de Fundamentos de Personas. Tiene como propósito que el estudiante conozca los lineamientos para diseñar, implementar y monitorear con una actitud ética, reflexiva y crítica propuestas de gestión socialmente responsables.
SEMINARIO DE TESIS II - IV CICLO 
Asignatura de naturaleza teórico – práctica, de carácter obligatorio y pertenece al área de Investigación. Su propósito está centrado en que el estudiante analice los resultados y elabore la discusión de resultados para arribar a las conclusiones del estudio.

Maestría en

Psicología del Trabajo y las Organizaciones

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