Siendo la comunicaci\u00f3n uno de los principales dinamizadores de las interacciones al interior de los equipos, su gesti\u00f3n se vuelve un factor estrat\u00e9gico de competitividad en las empresas. M\u00e1s a\u00fan, en tiempos de incertidumbre, en donde mantener la conectividad es vital para asegurar la supervivencia de las empresas.<\/p>\n
De acuerdo con Rodolfo Cotrina<\/strong>, docente del curso Comunicaci\u00f3n e Imagen Corporativa<\/strong> de Educaci\u00f3n Continua<\/strong> USMP<\/strong> y comunicador con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en el sector, sugiere que las \u00e1reas de comunicaciones lideren y planifiquen la participaci\u00f3n activa de todos los colaboradores, teniendo en cuenta sus prop\u00f3sitos, metas, valores, etc. As\u00ed como establecer rutinas participativas y de reconocimiento.<\/p>\n Al respecto, mencion\u00f3 el modelo de comunicaci\u00f3n participativa TEC-PR dise\u00f1ado por el equipo de COTRINA PR, el cual se basa en revitalizar el di\u00e1logo y la participaci\u00f3n de todas las personas que conforman una empresa: el CEO, la plana gerencial, los mandos intermedios y los colaboradores. La idea es inspirar a los equipos a integrarse y puedan alcanzar juntos una meta com\u00fan. \u00bfQui\u00e9n no desea ser parte activa de un equipo ganador?<\/p>\n Los cinco pilares del modelo de comunicaci\u00f3n participativa TEC- PR son: la Transparencia (T), la Empat\u00eda (E), la Confianza(C), el Prop\u00f3sito (P) y el Reconocimiento (R). <\/strong><\/p>\n Recordemos que para mejorar la conectividad es preciso centrarnos en la emotividad de las personas, tanto en los l\u00edderes como en los colaboradores. Al respecto, es clave iniciar con el (R)econocimiento<\/strong> del valor y dignidad de todos los miembros del equipo. Para ello, debemos crear espacios de (C)onfianza<\/strong> donde los l\u00edderes premien las iniciativas, el aprendizaje y sugerencias. Tambi\u00e9n es necesaria la (E)mpat\u00eda<\/strong>, como la capacidad de ponerse en el lugar de los dem\u00e1s. Adem\u00e1s, se debe actuar con (T)ransparencia<\/strong>, de tal forma que todos conozcan las metas, el contexto, los riesgos y oportunidades. Asimismo, es vital tener un (P)rop\u00f3sito<\/strong> claro, motivador, trascendente, que vaya m\u00e1s all\u00e1 de la rentabilidad y que todos lo sepan para ponerlo en pr\u00e1ctica.<\/p>\n \u00a0\u00bfPor qu\u00e9 es importante el \u00e1rea de comunicaci\u00f3n o imagen institucional en una empresa?<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan investigaciones iniciadas en 1985 en dos laboratorios especialistas en interacci\u00f3n humana en los EE.UU. se confirm\u00f3 la estrecha relaci\u00f3n entre la conectividad y el desempe\u00f1o de los equipos de trabajo dentro de las empresas. Por ejemplo, los equipos de bajo desempe\u00f1o tienen un nivel promedio de conectividad de 58%, mientras que los equipos de desempe\u00f1o tope alcanzan un nivel de conectividad de 94% (Losada, 2013). Por ello, es vital que las empresas cuenten con \u00e1reas de comunicaci\u00f3n o imagen institucional para ayudar a incrementar la conectividad en las organizaciones y por ende lograr equipos de alto desempe\u00f1o.<\/p>\n Fuente: Lozada, M. (04 de julio del 2013). Colaboraci\u00f3n y Productividad (Conferencia). En XV Congreso de Personas y Organizaci\u00f3n: Co Productividad 1+1=11. ICARE, Santiago de Chile, Chile. https:\/\/www.icaretv.cl\/video\/13294-xv-congreso-depersonas-y-organizacin<\/em><\/p>\n \u00a1Matric\u00falate en el curso<\/strong>\u00a0Comunicaci\u00f3n e Imagen Corporativa!<\/strong><\/p>\n En el curso de extensi\u00f3n profesional\u00a0Comunicaci\u00f3n e Imagen Corporativa\u00a0de Educaci\u00f3n Continua de la Facultad de Ciencias de la Comunicaci\u00f3n, Turismo y Psicolog\u00eda (FCCTP) aprender\u00e1s c\u00f3mo planificar, implementar y evaluar estrategias de comunicaci\u00f3n, a fin de generar un relacionamiento arm\u00f3nico, continuo y sostenible con los p\u00fablicos de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a1Empezamos el 6 de junio! Las clases ser\u00e1n los martes y jueves de 7 p.m. a 10 p.m.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n, cont\u00e1ctate con un asesor aqu\u00ed:\u00a0http:\/\/wa.me\/51923098988<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Siendo la comunicaci\u00f3n uno de los principales dinamizadores de las interacciones al interior de los equipos, su gesti\u00f3n se vuelve un factor estrat\u00e9gico de competitividad en las empresas. M\u00e1s a\u00fan, en tiempos de incertidumbre, en donde mantener la conectividad es vital para asegurar la supervivencia de las empresas. 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